metode penelitian

TUGAS METODE PENELITIAN

KEADAAN STRES DALAM BEKERJA

(BAB I)

Disusun Oleh:

Nama               : Ahmad Nabawi

NPM               : 30412459

Kelas               : 2 ID 08

Mata Kuliah    : Metode Penelitian

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

BEKASI

2014

BAB I

PENDAHULUAN

 Latar Belakang Masalah

Dalam dunia kerja, sering timbul (muncul) berbagai masalah sehubungan dengan stres dan kondisi-kondisi yang dapat memicu terjadinya stres. Baik disadari maupun tidak, pekerjaan seseorang menimbulkan stres pada dirinya. Hal ini pasti akan tampak dalam kurun waktu yang panjang, karena memang manusia setiap harinya berkecimpung di tempat kerjanya lebih dari sepertiga kali waktunya.

Ada beberapa alasan mengapa masalah stres yang berkaitan dengan organisasi perlu diangkat ke permukaan pada saat ini (Nimran, 1999:79-80).  Di antaranya adalah:

·         Masalah stres adalah masalah yang akhir-akhir ini hangat dibicarakan, dan posisinya sangat penting dalam kaitannya dengan produktifitas kerja karyawan.

·         Selain dipengaruhi oleh faktor-faktor yang bersumber dari luar organisasi,
stress juga banyak dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam organisasi. Oleh karenanya perlu disadari dan dipahami keberadaannya.

·         Pemahaman akan sumber-sumber stres yang disertai dengan pemahaman
terhadap cara-cara mengatasinya, adalah penting sekali bagi karyawan dan
siapa saja yang terlibat dalam organisasi demi kelangsungan organisasi yang
sehat dan efektif.

·         Banyak di antara kita yang hampir pasti merupakan bagian dari satu atau
beberapa organisasi, baik sebagai atasan maupun sebagai bawahan, pernah
mengalami stres meskipun dalam taraf yang amat rendah.

·         Dalam zaman kemajuan di segala bidang seperti sekarang ini manusia
semakin sibuk. Di situ pihak peralatan kerja semakin modern dan efisien,
dan di lain pihak beban kerja di satuan-satuan organisasi juga semakin
bertambah. Keadaan ini tentu saja akan menuntut energi pegawai yang lebihbesar dari yang sudah - sudah. Sebagai akibatnya, pengalaman-pengalaman yang disebut stres dalam taraf yang cukup tinggi menjadi semakin terasa.

Masalah-rnasalah tentang stres kerja pada dasarnya sering dikaitkan dengan
pengertian stres yang terjadi di lingkungan pekerjaan, yaitu dalam proses interaksi
antara seorang karyawan dengan aspek-aspek pekerjaannya .

Rumusan Masalah

Dari uraian di atas , timbul beberapa permasalahan sebagai berikut :

1. Apa sajakah faktor – faktor yang menjadi penyebab timbulnya stres

2. Bagaimanakah stres dapat mempengaruhi kualitas kerja

3. Dampak apa sajakah yang dapat timbul akibat stres

4. Bagaimanakah cara mengelola stres yang baik secara optimal sehingga akan   berdampak positif  .

Tujuan Pembahasan

Tujuan dari pembahasan makalah ini ialah :

·         Untuk mengetahui secara lebih jelas apakah yang dimaksud dengan stres di tempat kerja .

·          Mengetahui apa yang menjadi penyebab timbulnya stres dan apa saja dampaknya .

·         Mengupayakan agar dampak stres menjadi positif dengan cara pengelolaan stres yang baik